前職でうまくいかなかったのは、上司や会社からヨチヨチ育児してもらおうとしてたからだよ！原因は「上司がクソだった」でも「会社が壊れていた」でもないでしょ
質問箱：
mondで質問と回答を見るどうなりたかったのか？どうやって成し遂げようとしていたのか？、ちゃんとありましたか？
上司が現場に来ない・・・目標がコロコロ変わる・・・設計責任を語らない・・・未達のツケだけが現場に来る
どうでもいーーーー！
こういうこと言う人は多いけど、でもその視点で失敗しない会社探しをしても、人生は一ミリも前に進まんよ。
分析の主語がずっと上司とか会社で、完全に他責なんですよ！
この会社を使って、何者になろうとしていたのか。どんなポジションを奪い取り、どんな実績を作り、何を得たかったのか。まずそこはありましたか？
そして自分の軸があった上で会社の使い方です。でも会社の使い方なんて、実際はこの三択しかない。
① 会社をハックする。
上が弱いなら主導権を取りに行けばいい！通常ルートじゃ行けない位置まで一気に上がれるチャンスでもあるだろ？
② 成果を数値で刈り取る。
評価も賞与も全部もらい切って、市場価値を上げて、速やかに外へ行く。
③ この環境では勝利条件を満たせないと判断したなら、
他責しないで撤退フェーズに入り、さっさと次へ行く。
どれを選んでもいいけど、自分の意思と責任で選べ。
今回の質問で言うなら、上司がクソかもしれない、会社がおかしいかもしれないと分かりつつ、この会社での勝利条件を決めないまま、自分の意思で居続けたこと自分の判断が敗因だよ。
上司がどうだったか、会社がどうだったか・・・そんな話はどうでもいい！
そもそも、どうなりたくて、そこにいたのか。そのために、何をしたのか？そこを語りなさい！
あなたの場合で、できる・厳しいを分けて話します
経歴と希望条件を見せてください。案件や年収を約束する場ではありませんが、狙える条件と、今は難しい理由をぼかさず答えます。
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