腕で評価されるSESへ

1. 2025年末の稼働実績では、フルリモート:10%、週一未満出社:55%、週一出社:13%、フル出社:22%です。
2. しかしながら2026年に入り、リモートワーク案件は大きく減っており、また数少ない案件に多くのエンジニアが集中しており、新規参画難度は極めて高くなっております。またリモートワーク稼働者から契約が終了していくことが多いです。

1. 市場が許す限りエンジニアさんの希望を優先するポリシーです。しかし市場の状況もあり正社員の場合はリモートを案件を探す必須条件とするのはNGとしております。まずはスキル・経験・キャリアに合う案件でオファーを獲得し、その中からフルリモートやリモート比率の高い案件を選んでいただく形です。
2. どうしてもフルリモート前提で探したい場合は、契約社員またはフリーランスでのご相談となります。

平均年齢:39才、子育て中比率:78%

56%

案件で必要な技術習熟や資格取得のための費用は会社が補助いたします。詳しくはページ下を参照

1. エンジニア平均641万円
2. 全体平均: 578万円

稼働した月の単価にあわせ給与も即連動して全額昇給します

会社のマージンがほぼゼロになる制度です。現場の開拓やチーム参画を率いる社員に支給されます

1. 2026(5月現在)/2024年は待機による単価連動給の一部／全部カットされた社員はおりませんでした。
2. 2025年は本人都合による待機により単価連動給のカットが一ヶ月のみありました。

1. マイナス10～0時間/月:25%
2. 0～10時間/月: 38%
3. 10～20時間/月: 37%
4. 20時間～: 0%

ベテラン採用のため集合研修は実施しておりません。資格取得や技術習熟のための経費補助はしております

1. 強制参加のイベントはございません
2. 残業代・参加費・交通費は全額支給です
3. 会社主催イベント・現場飲み会・社内懇親会等・テックカンファレンスが対象です。

内定受諾から入社まで一ヶ月を切っている場合はあります。（例）3月15日内定受諾で4月1日入社希望の場合は5月1日入社確定／4月は案件決まり次第入社になります

あります。内定前にスキルシートの準備や現場商談にご協力いただいております。ただし入社前にかかったすべての時間は入社後精算いたします。