Tech4U

案件選択&高還元型SES Tech4U

Tech4Uとは?

自社サでは絶対ムリ!
プロジェクトを選んでキャリアを作れ!

SNSの「SES」より「自社サ」が良い。 そんな間違った考え方に注意してください!

Description of the image

案件選択型のSESだからできる働き方

キャリアを積んできた30代以上方にとって転職は大変です。家族のことを考えると気軽に転職できませんよね?

転職をしなくても案件選択型のSESなら、自分でプロジェクトを選べるから、年収や技術力やキャリアをアップできます。

そんな自社サにはできないSESならではの働き方をTech4Uではご提供します。

案件選択型のSESだからできる働き方

ホントに自社サがベストですか?

20年以上自社サをやってきた代表の私が断言します!

自社サの経営者の本音は「社員のキャリアに寄り添っていられるか!社員こそ社長の志に寄り添ってくれ!」です。

だから、特に中小の自社サでは、技術の実績を積めず、キャリアアップできず、メンタルが潰れエンジニア・デザイナー・ディレクターさんが多いです。

転職をせずにプロジェクトを選べるSESならキャリアアップできます。

ホントに自社サがベストですか?

高還元SESに気をつけろ!

Tech4Uは案件選択&高還元型のSESです。

しかし高還元をイチオシにしてウリにするのはマジヤバいです。単なる高還元は未来の可能性を先食いするだけです。

安易な高還元でつかのまの高収入を得ても、技術力や実績が積めなければ、将来のキャリアアップにはなりません。

プロジェクトを戦略的に選び技術力をあげてキャリアを作りましょう!

Tech4Uは今日の年収だけではなく生涯年収をあげたい賢いエンジニア・ディレクター・デザイナーさんのためのSESです。

高還元SESに気をつけろ!

輝け!アラサー!アラフォー!

未経験やZ世代はちやほやされるのに、一番頑張っているベテランが大事にされない。

代表も1974生まれでプログラマー歴40年弱だから職場で家庭で頑張っているアラサーやアラフォーのベテランに特化しています。

ベテランだから我慢しなさい。ではなく頑張っているベテランが自分でプロジェクトや技術や働き方を選べるSESです。

あなたが10年後も20年後もITのプロフェッショナルとして活躍できるようにサポートします。

輝け!アラサー!アラフォー!

サイトマップ

キャリア採用

カジュアル面談

どんな会社?

働き方

給与の仕組み

給与テーブル大公開

福利厚生

フリーランス・エンジニア

SES営業担当募集

パートナー商談

会社基本情報

代表「やまもん」

お知らせ

Tech4Uの仕組み

みなさんがITのプロとして自分の意志でプロジェクトを選び、現場で元気に活躍して、技術力や実績を積み上げキャリアアップすることをサポートします

案件選択システム

Tech4Uは、エンジニア・ディレクター・デザイナーさんが活躍して成長につながる環境を作ります。 働き方や技術の選択、さらには転職先まで、みなさんが主体的にキャリアアップできるようサポートします。

案件選択制により、主体的に仕事に取り組んでいただき、技術スキルやキャリアアップにつなげていただきます。

案件はTech4Uや顧客の都合ではなく、みなさんのキャリアプランや得意な技術や興味関心のある技術にあわせて業務系やWeb系から具体的に案件を選んでいただくことができます。

入社後は、スキルの棚卸、挑戦したいプロジェクト・工程・単価希望する働き方(在宅・出社・フリーランス)、今後磨いていきたいスキルを行い、案件選択のサポートをいたします。

また案件異動を希望する際は、現場の状況のヒアリング、経歴の見栄えや商流内の会社間の契約期間の共有、異動先の目星をつけながら案件選択のサポートをいたします。

案件選択システム

単価と連動した評価制度

必ず「前職より給与アップ」を。私たちは現場単価と連動した給与設定で全てのメンバーへ公正な報酬をお約束します。あなたの市場価値は会社の市場価値。だから会社はあなたの成長を全力で応援します。

収入は年功序列や在籍年度ではなく、案件の単価に連動する形にします。 また未経験者の採用をしていないため、スキルや経験に基づいて市場価値に見合ったフェアな評価をいたします。

可能な限り働く人への還元を高めていきますが高還元を競うつもりはありません。 あくまでも「高収入」「高待遇」を実現できるようにしていきます。

ただし納得感をもって業務に取り組めるように、Tech4Uはお仕事の単価を明確に開示します。これにより、みなさんは自身の収入がどのように決まっているかを理解し、より納得感を持って業務に取り組むことができます。

単価と連動した評価制度

専門性アップのサポート

モダンな技術の習得上流職へのキャリアアップなどを支援するため、書籍の購入補助、推奨書籍の提供、読書会の開催、資格取得支援などを通じて、エンジニアの自己教育をサポートします。

なによりも案件選択制を通じてデザイナー・エンジニア・ディレクターが自分のキャリアパスを自由に選べるように多くのプロジェクトから選んで参加できる環境を整えています。

また本部にて、ベテランが技術的な悩みに対するメンタリングや、キャリアアップのためのキャリアカウンセリング等を提供します。

技術力アップのサポート

転職応援制度

Tech4Uとしては、エンジニアやデザイナーやディレクターのみなさんに長く在籍してもらい技術力やビジネススキルを蓄積してもらいたいですが、 Tech4Uの業績よりもみなさんの長期的なキャリアを優先します。

もし現場での業務とキャリアプランに違和感があるならば、案件異動はもちろん、転職や副業を探すことができるようにサポートします。

これには、エンド企業への転職のサポートや転職エージェントとしての転職相談や、SESのネットワークを通じたフリーランス転向や副業紹介も可能です。

転職応援制度

本社DX

みなさんの年収アップやストレスない働き方を実現しつつTech4Uで安心して働いてもらうためにも、Tech4Uのみんなも同じように働けるようにするための鍵は技術の力を活かしたSES事業のDXだと思っています。

自社サービスの経営をしてきた経験を生かし、現場も本社も全てのメンバーが身体を壊さずに家庭のケアをしながら、子どもたちが親を見てエンジニアになりたい・デザイナーになりたい・業界に入りたいと思えるようなTech4Uや働き方を提供します。

また業界の問題についても、偽装請負を防止するためのチェック体制を整備し、近いうちに派遣免許を取得していく予定です。

本社DX

福利厚生

キャリアアップを全面サポート

技術力をアップさせるための福利厚生

資格取得補助

単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助します。

試験合格学習サイトPing-t 利用し放題

法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。

技術書読み放題

翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。

技術書籍購入補助

最大月1万円分の技術書購入の補助をいたします。

SEカレッジ動画研修受け放題

翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。

Udemy無料受講

Udemy講座を技術書購入補助枠で受講可能です。社員数20名以上でBusiness枠を契約予定です。それまでの間は個別に講座の購入費用をサポートします。

GitHub Copilot無料利用

実務経験がない技術のポートフォリ制作などをサポートするGitHub Copilotを無料提供予定です。

その他

生涯年収アップのための技術力やキャリアアップにつながる福利厚生をどんどん追加予定です。

ストレスない働き方を実現するための福利厚生

待機100%保障

稼働がない月や、待機中の給与に関しても100%保証をしており、月給が下がる心配がありません。

帰社日・強制イベントなし

帰社日はありません。全社イベントは忘年会のみですが参加は必須ではありません。

社員に寄り添う 1on1

負担のない形での月一アンケート形式で状況をヒアリング。必要と希望に応じてオンラインもしくは対面で、現場やキャリアの相談にのります。

社員主体イベント補助

社員企画の飲み会やスポーツなど趣味系のイベントや勉強会の費用補助をします。

フリーランス契約可

準委任での発注で、フィー10%で可能です。

SES事業を立ち上げた理由

Tech4UはITで働く人のキャリアを変えたい!

なぜSES事業を手掛けるのか?

Tech4Uのスパイシーソフトの代表は、創業からDoJaやMIDP、VC++/MFC、PHPやJavaでのプログラミングに情熱を注ぎ、モバイル黎明期から自社サービスを生み出してきました。

40代半ばで「ITエンジニアリング」の原点に帰ることを決意し、ITエンジニア専門の人材紹介事業に参入しました。

その経験から、企業の人材不足やエンジニアのキャリアアップの問題を目の当たりにし、SES事業の社会的意義を見直しました。

私たちの挑戦は、エンジニア・ディレクター・デザイナーさん等のITの専門職が個々の努力に頼らず安心して働ける仕組みを構築することです。

また、経験者特化型のSES事業からはじめ、経験者のキャリアをサポートすることで、業界の未経験者を受け入れる力アップに貢献していきます。

Tech4Uは、ITの力で社会全体を豊かにし、ディレクター・デザイナー・エンジニア等のITのプロフェッショナルがキャリアアップし家族に豊かな生活を提供できるよう支援します。 これが我々がSES事業に注力する理由です。

  • Motoyasu Yamada

    Motoyasu Yamada

    CEO | 創業者

    小学生のころにMSXでペーパープログラミングをはじめ、 中学生からPC98やMSX2+で本格的にBASICやZ80でプログラミングを始めました

    東京大学理科一類中退後、1999年末にスパイシーソフト株式会社を創業。

    2001年に携帯アプリサービス"iアプリ" がガラケーではじまると同時に、 勝手アプリ配信プラットフォーム事業 アプリゲット をスタートし、 アプリゲットの投稿クリエイターは5,000人に到達し、チャリ走(累計2700万DL/2018年現在)・糸通しに 代表される人気携帯ゲームを輩出しました。

    2007年から、人気勝手アプリの続編を携帯電話会社の公式サイトで展開するファンミアム アプリゲットDXを開始し、 月額300円のサブスクリプション契約数は約30万人弱まで成長させました。

    2011年にはスマホに移植した チャリ走 が北米でランキング1位になりMCFのモバイルアワード受賞し、 また、2012年末にニンテンドー3DS 向けに発売した チャリ走DX は、 2013年のeShop年間売上げランキング1位を獲得して、MCFのモバイルアワードを再受賞しました。

    2018年に、事業売却や一部事業を担当役員にスピンアウトさせ、 株式会社Liberappを設立して代表取締役に就任し、ブラウザー上のハイパーカジュアルの企画配信をするゲーム配信事業およびプラットフォーム事業を立ち上げました。

    2021年からは、技術 x マネージメント領域で、新事業 Tech4U をスタートしました。

Note

IT系専門職正社員採用

募集要項

神7枠

職務内容
  • 現場リーダー業務
  • 本社支援業務
必須経歴
  • 最低経験5年以上
職種
  • SE/PdM
  • Javaエンジニア
  • インフラ・エンジニア
  • Webディレクター
待遇
  • リーダー職務手当
  • 年収完全補償
  • 本社・業務イベントへの出張手当
  • 体制構築手当

リーダー枠

職務内容
  • 現場リーダー業務
必須経歴
  • 最低経験5年以上
職種
  • SE/PdM
  • Javaエンジニア
  • インフラ・エンジニア
  • Webディレクター
待遇
  • リーダー職務手当

オープニングメンバー枠

必須条件
  • 最低経験3年以上
職種
  • SE/PdM/コンサル/PMO
  • エンジニア
    • バックエンド
    • フロントエンド
    • インフラ
    • クラウド
    • フルスタック
    • モバイルアプリ
  • Webディレクター
  • UI/UXデザイナー
  • ゲームプランナー
  • ゲームプログラマー
待遇
  • 年収完全補償(1年間)

メンバー枠

必須条件
  • 最低経験3年以上
職種
  • SE/PdM/コンサル/PMO
  • エンジニア
    • バックエンド
    • インフラ
    • クラウド
    • フルスタック
  • Webディレクター
待遇

共通条件

休日
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
法定休暇
  • 年次有給休暇(入社時に5日付与)
  • 育児休業
  • 介護休業
特別休暇
  • GW特別休暇3日(最低7連休)
  • 夏季休暇3日(7月下旬から9月上旬の間で現場の状況にあわせて自由取得)
  • 年末年始休暇
給与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(入社から六か月毎)
  • 交通費(3万円まで支給)
社会保険
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
その他
  • 副業OK
  • 服装自由(本社は完全自由・現場は現場のルールによります)

今後の流れ

1. 選考

  1. 応募応募から一週間から二週間以内を目安に内定を出せるようにいたします。
  2. 書類選考応募から24時間以内に合否連絡。 合格の場合は面接調整を行います
  3. 一次面接Zoomで社長が担当します。コンピテンシーやスキルに関する面接と会社や制度の説明をいたします。
  4. 二次Web面接Zoomで社長が担当します。主に具体的なプロジェクト情報をベースに意向やスキルのマッチングを行います
  5. 最終面談社長と担当者で「飲み会」です。飲めなくても全然問題ありませんがざっくばらんにお互いの人柄を理解しあう場です
  6. 内定前職給与相当は絶対保証の上、案件に応じて歩合給を入社後に上乗せします。条件通知書と雇用契約書をお送りします

2. 内定後

  1. 内定受諾&雇用契約内定(条件通知)から5営業日以内をめどに雇用契約にサインいただき内定受諾としております
  2. スキルシート準備内定前の準備に使った時間は入社後にすべて残業代としてお支払いします
  3. 案件選択希望する技術や業界、案件単価にまっちした案件を提案するので働きたい案件を選んでください
  4. 現場面談Webで面談を行います。入社前の場合でもすべての時間は入社後に残業代としてお支払いします
  5. 入社ようこそスパイシーソフトへ
  6. 参画現場からの参画依頼がありましたら入場確定です。歩合給が確定します。

応募はこちらから

求人の詳しい情報やエントリーはこちらから

カジュアル面談予約

カジュアル面談はいつでも誰でもお気軽に!

履歴書はもちろん不要。今のメンバーもみんな最初は雑談からでした。ぜひお転職関係なく、案件選択性や高還元の仕組み、う!

Qiita

技術ブログ

strapiHeadlessCMS

執筆中 | 脱Contentful ローコストでヘッドレスCMSを導入する

Contenfulの一番安いプランは無料ですがスペースを複数作ろうとしたりすると UDS $489/M (毎月8万円弱)...

2ヶ月前
VPN

【執筆中】HTML5ゲームのスコアランキングへのチーターの不正なアクセスを防ぐための方法の考案

前提条件 * 会員登録などをさせられない * HTML5なカジュアルゲームである * サーバーのコストをとにかく下...

3ヶ月前
RailsActiveStorageRails7

ActiveStorageの合計サイズのバリデーションをかけるには?

複数のActiveStorage とモデルを紐づける フィールドの合計サイズでバリデーションをかけるのにはまりました。...

4ヶ月前
Railsdart-sassdartsass-railsdartsass

Dart Sass for Railsのビルドオプションの設定方法

Dart Sass for Railsのビルドオプションの設定方法ですが 公式ドキュメントには以下のように記載されていま...

4ヶ月前
AWSMattermostLightsail

Lightsail導入完成版2024 | SlackのオープンソースクローンMattermostをAWS Lightsailに導入して爆安で使う

Mattermost公式で用意されているDockerでAWS Lightsailで稼働させた手順書です。 * Ligh...

4ヶ月前
EgretEngine

2024最新版 EgretEgretをインストールする

EgretEngineを提供していた白鹭科技は倒産したということで2024年1月にアクセスしたところ勝手の公式サイトはす...

5ヶ月前

案件をお探しのフリーランス・エンジニア様へ

フリーランス・エンジニア登録

エンジニアさんのキャリアアップの一つや育児や介護などにあわせた働き方としてフリーランスエンジニアさんをサポートしていきます

流れ

  1. ヒアリングご希望する技術や業界、案件単価をZoomでヒアリングさせていただきます
  2. 案件提案希望するにあった案件をご提案するので選んでください
  3. 現場面談現場担当者さまとWeb面談を行ってください。
  4. 参画現場からの参画依頼がありましたら参画確定です

会社概要

会社名
スパイシーソフト株式会社
住所
オールリモート
(オフィスレス/登記:東京都新宿区)
設立
1999年11月30日
代表者
山田元康
取引金融機関
  • 三菱UFJ銀行飯田橋支店
  • りそな銀行九段下支店
資本金
10,000,000円(山田元康100%)
電話番号
03-5962-8551
顧問
  • AZX総合会計事務所
  • AZX社労士事務所(2023/11~)
  • セントラル社会保険労務士法人(~2023/12)
SES事業開始日
2023年9月1日
SES事業売上高
-万円(0期)
SES事業社員数
-名(0期目)
健康保険組合
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
雇保事業所番号
1308-633301-6
取得認定
  • 有料職業紹介: 13-ユ-314153 (令和4年4月1日)
適格事業者番号
T6-0100-0109-1560

要員のご提案希望の方

SES商談

弊社の要員にご興味があるかたとの商談窓口です。