mondで質問と回答を見る面接に落ちた理由を「AIを使わせてもらえない」とか言ってるのは論点がズレてるし、それに気づいてない質問者もだいぶずれてます。
22卒ガーみたいな世代論は関係なくて、AIの活用論です。
AIは楽をする便利ツールではなくて、アウトプットの質や量を100倍にするものです。
AIの登場で、同じアウトカムを出すために求められるアウトプットの質や量は爆増します。
本番の面接でAIが使えないのは当たり前で、使うのは事前準備のフェーズです。想定質問を100個出させたり、回答をレビューさせたり、論点に対して抽象化・具体化を往復する練習をしたり、反論を出させて潰したり。棋士が試合の前にAIを死ぬほど活用して練習して強くなるのと同じです。
AIはカンニングツールではなく、大リーグ養成ギブスです
これからは、AIをこき使い成果物を100倍出す側と、AIに指示されて動く有機エージェント側の二手に分かれます。
「面接ではAIが使えないから落ちた」という視点は、もう後者の有機エージェントです。
それを理解していない質問者も同じ穴のムジナです
あなたの場合で、できる・厳しいを分けて話します
経歴と希望条件を見せてください。案件や年収を約束する場ではありませんが、狙える条件と、今は難しい理由をぼかさず答えます。
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