TECH4U SESアカデミー
SES単価相場|開発・インフラ・PM/PMO/PLの月額目安
SES単価相場を開発・インフラ・PM/PMO/PLの仕事内容別に整理。月額レンジ、技術・工程・経験の見方、商流や募集上限と給与の違いを解説します。
SES単価相場の目安は、開発の詳細設計・実装で月60〜80万円、インフラ構築で60〜85万円、PLで70〜95万円、課題解決を担うPMOで75〜100万円、PMで90〜120万円です。
このページでは開発・インフラ・PM/PMO/PLを比較し、技術別・工程別・役割別の詳細へ案内します。まず仕事内容と取引条件をそろえて、自分に近い行を確認してください。
SES単価相場の総合比較表
| 職種・担当する仕事 | 月額目安 |
|---|---|
| 開発エンジニア:詳細設計・実装 | 60〜80万円 |
| 開発エンジニア:基本設計 | 65〜90万円 |
| インフラエンジニア:構築 | 60〜85万円 |
| インフラエンジニア:基本設計 | 70〜95万円 |
| PL:チーム内の進行・品質管理 | 70〜95万円 |
| PMO:会議運営・管理資料の更新補助 | 55〜70万円 |
| PMO:課題の解決・関係者調整 | 75〜100万円 |
| PM:プロジェクト全体の管理 | 90〜120万円 |
首都圏の週5日・1人月、税別の募集単価を想定した参考レンジです。給与や手取りの金額ではありません。通常の業務システム・Web開発、インフラ案件を想定し、短時間稼働、緊急の立て直し、専門コンサルティングは別に考えます。
技術別・工程別・役割別の詳細を見る
| 比べたいこと | 詳細ページ | 確認する範囲 |
|---|---|---|
| Javaなどの開発技術、AWSなどのインフラ技術 | 技術別のSES単価相場 | 技術と経験年数の目安 |
| 開発の設計・実装・テスト、インフラの監視・構築・設計 | 工程別のSES単価相場 | 主に担当する作業と判断範囲 |
| PL・PMO・PM | 役割別のSES単価相場 | チーム管理、課題解決、顧客調整の範囲 |
| 案件単価に対応する月給・年収 | TECH4UのSES給与テーブル | 給与制度に基づく支給額 |
技術名だけで高単価とは判断できません。技術別の表から担当工程へ進み、チームやプロジェクトの管理も任されるなら役割別の表を確認します。複数工程の金額を足して計算するものではありません。
SES単価を決める7つの要素
| 要素 | 比較するときに確認すること |
|---|---|
| 技術 | 使ったことがあるだけか、既存処理の調査や難しい実装まで任せられるか |
| 工程 | テスト実施と設計、監視と構築などを分ける |
| 役割 | 自分の作業だけか、チームの進捗・品質やプロジェクト全体も管理するか |
| 顧客調整 | 会議への同席か、仕様確認や関係者との合意形成を担当するか |
| 商流 | エンドの発注額、所属会社の受注額など、どの取引段階の金額か |
| 地域 | 首都圏と他地域を分け、勤務地や出社先を確認する |
| 稼働条件 | 週の稼働日数、精算時間、出社頻度、夜間対応などをそろえる |
経験年数が同じでも、顧客から任される仕事の違いで比較対象は変わります。経歴を整理するときは、使った技術に加え、誰の何の作業を担当し、どの確認や判断を引き受けたかを説明します。
平均単価だけでは、自分の単価と比較できない
平均は、集計対象の職種や工程が変わると動きます。PMを含む平均と、テスト実施だけの平均を、そのまま同じ仕事の値段として比較することはできません。
たとえば、月50万円と100万円の2件の平均は75万円です。これは計算の想定例であり、75万円の仕事が実際に募集されていることも、どちらの担当者にも75万円が妥当であることも示しません。
平均を読むときは、対象期間・件数・地域・工程・役割に加え、募集上限か成約額かを確認します。このページのレンジの中間値も、実測の平均や中央値ではありません。
募集上限と、自分の契約単価を分ける
案件票の「〜80万円」は募集時の上限です。経験や条件に応じて、提示額は変わります。自分の単価と比べる場合は、所属会社が受け取る契約単価を確認してください。フリーランス本人への提示額や、別の取引段階の発注額と混ぜないようにします。
表の下限を下回るだけで、会社の取り分が大きいとは判断できません。仕事内容と取引条件をそろえ、違いを営業へ確認します。
転職で上がる単価と、現場で続く評価
転職で単価や給与が上がるケースについて、弊社代表の体験則では、前職の給与が極端に低かった場合と、次の採用側が実力を過剰評価した場合が半々です。後者は、実力以上の単価が付く「オーバーレート」です。高い金額で決まっても、期待された仕事をこなせず、参画後の仕事で苦しみます。
高単価でも、継続して任されなければ低く評価する
この評価観では、次のケースを一律に低く評価します。
- 契約の延長がない。
- プロジェクト終了後、別の案件を任されない。
- 案件への入退場と、所属会社への入社・退社が同じタイミングになっている。
提示された単価が高いだけでは、評価は上がりません。継続して仕事を任されているかも見ます。
案件単価から給与を見る
案件単価は、顧客から会社へ支払われる金額です。月給・賞与・年収への反映方法は会社によって異なります。
TECH4Uでの月給・賞与・想定年収は、SES給与テーブルで案件単価ごとに確認できます。給与の仕組みと合わせて、還元額に含まれる項目や待機時の扱いも確認してください。
次の案件や転職先を考えている方は、TECH4Uの採用情報をご覧ください。
よくある質問
SESの単価と給料は同じですか?
違います。単価は会社が顧客から受け取る金額で、本人の月給・賞与は会社の給与制度によって決まります。
開発とインフラ、どちらが高単価ですか?
職種名だけでは決まりません。開発なら設計や難しい実装、インフラなら設計や構築など、専門性と担当範囲をそろえて比べます。
単価が上がれば必ず給料も上がりますか?
給与制度によります。単価が変わったときの月給・賞与への反映方法と時期を確認してください。
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