TECH4U SESアカデミー

単価連動給

単価連動給とは、案件単価に応じて給与や報酬が連動して変わる評価制度です。

契約と商流

単価連動給

単価連動給とは、案件単価に応じて給与や報酬が連動して変わる評価制度です。

別名: 単価給与連動制 / 単価連動給与 / 単価連動制

単価と給与の関係が開示されていれば、単価の変更によって給与がいくら変わるかを確認できます。

「単価給与連動制」などの名称を使う会社もありますが、計算方法は共通ではありません。給与表を比較するときは、月給と賞与の内訳、固定残業代、交通費、待機中の扱いなど、金額の前提を確認します。

無料相談

SESでの案件選びや単価アップについて相談する

用語の意味だけでなく、案件面談・スキルシート・単価アップでどう使うかまで一緒に整理できます。

応募を決めていなくてもOK。カジュアル面談は選考ではありません。

関連用語

この用語を扱う業界研究の記事

関連記事

SESの年収・単価・キャリア

SESの年収・給料はどう決まる?給与を上げる5つの確認ポイント

SESの年収・給与が決まる仕組みを整理。アウトカム・アウトプット・自走度で実績を伝え、単価や評価の見直しと給与への反映方法を確認する手順を説明します。

SESの年収・単価・キャリア

高還元SESとは?還元率の計算・給与・会社選びの確認ポイント

高還元SESの還元率と給与の比較方法を解説。自分で担当できる仕事と必要な支援を分け、営業支援・育成の実態から自分に合う制度か判断する想定ケースも紹介します。

SESの年収・単価・キャリア

SES企業の報酬制度を比較する方法|給与テーブル・還元率の見方

SES企業を比較するときに、給与テーブル、単価連動給与、還元率、待機時給与をどう読み分けるかを整理します。TECH4U固有の金額表は別ページで公開しています。

SESの年収・単価・キャリア

SES転職で失敗しない会社の選び方|給与・案件・待機の確認項目

SES転職で会社を選ぶ際の給与・案件・待機・営業支援の確認項目を整理。面談で返ってきた回答から、分かったことと追加確認が必要なことを判断する想定例を紹介します。

SESの年収・単価・キャリア

40代エンジニアの転職とキャリア|管理職にならず現場を続ける選択肢

40代エンジニアが転職で確認したい経験・役割・年収・案件条件と、管理職にならずプレイヤーや専門職として働くための整理方法を解説します。

SESの年収・単価・キャリア

50代エンジニアの転職と案件選び|経験を活かすキャリアの整理方法

50代エンジニアの経験を、応募先の担当業務に合わせて伝える方法を解説。継続依頼や顧客への貢献の示し方、希望条件が案件と合わない場合の検討手順を想定ケースで整理します。

関連テーマ

関連するテーマを読む

用語の意味を理解したら、関連テーマや関連記事で「面談・スキルシート・単価アップでどう使うか」まで確認しましょう。

無料相談

SESでの案件選びや単価アップについて相談する

用語の意味だけでなく、案件面談・スキルシート・単価アップでどう使うかまで一緒に整理できます。

SESキャリア相談をする