48歳・インフラ20年。リモート維持と単価アップ、両方は狙える？

相談：48歳、インフラ20年です。今のリモート勤務は維持したいし、次は単価も上げたい。両方狙えますか？

山田：両方を希望して構いません。ただ、年数だけで通る話ではない。私なら直近5年の専門性と現在単価を見て、条件を固定したときの案件数を確認します。

私なら最初にここを聞く

直近5年で、何の責任を持っていた？

設計、構築、移行、障害対応、性能、セキュリティ、改善のどこを主担当として任されたか。20年の合計より今の専門性を出します。

現在単価を上げる根拠は何？

担当範囲が増えた、難しい障害を収めた、移行を主導したなど、案件先へ説明できる変化を確認します。給与早見表の前に単価材料を見ます。

リモートと単価、どちらを先に守る？

同時に満たす案件がなければ、単価を維持してリモートを守るのか、出社を増やして単価を狙うのか。本人が決められるよう候補を分けます。

固定する条件が増えるほど、候補は減る

TECH4Uは、2026年にリモート案件が減り、希望者が集中していることを採用ページに明記しています。フルリモート、単価アップ、技術、勤務地をすべて固定すれば、年齢以前に案件は狭くなります。

山田は、案件選択型SESの価値を、給与だけでなくライフステージに合わせて働き方を選べる点に置いています。選べる数と条件を隠さず伝えることが前提です。

かなり狙える／少し厳しいの境目

かなり狙える

直近も設計・構築や重大障害を主担当として任され、離れた環境での共有にも再現性がある。専門性とリモート双方の根拠を出せます。

少し厳しい

直近が定型運用中心で、フルリモート、高単価、特定技術を全部必須にする場合です。20年という年数だけでは候補を増やせません。

条件を一つ動かす

月数回の出社、単価維持、近い技術領域など、どれを相談条件にできるかで候補は変わります。本人が守りたい順に決めます。

うちなら、条件別に別の案件一覧を作る

リモート優先、単価優先、技術優先で候補を分け、直近5年の経歴を使って営業します。案件やオファーを保証せず、該当が少ないときもそのまま伝えます。

50代の案件相談と同じく、年齢だけで止めません。経歴と絶対条件を見せてもらえれば、どこを動かすと選択肢が増えるかまで話せます。