SES未経験はやめとけと言われる理由｜向いている人・避けるべき会社

「SES未経験はやめとけ」と言われることがあります。

ただし、SES未経験が必ずダメという意味ではありません。

問題になりやすいのは、教育体制が曖昧な会社に入ったり、自分のスキルに合わない案件へ参画したり、入社後のキャリアを会社任せにしてしまうケースです。

この記事では、SES未経験がやめとけと言われる理由、つまずきやすいポイント、避けた方がいい会社、向いている人の特徴を整理します。

まず結論：SES未経験がダメなのではなく、会社選びを間違えるときつい

SES未経験がきつくなりやすい理由は、SESという働き方そのものよりも、入社する会社や最初の案件による影響が大きいです。

特に注意したいのは、次のようなケースです。

• 研修内容が曖昧なまま入社する
• スキルに合わない案件へ入る
• 面談対策やスキルシート支援がない
• 待機中の給与条件が分からない
• 1年後に何の経験が積めるか見えない

未経験からSESに入る場合は、「入社できるか」だけでなく、「入社後にどんな経験を積めるか」まで確認することが重要です。

なぜ「SES未経験はやめとけ」と言われるのか

SES未経験がやめとけと言われる理由には、いくつかのパターンがあります。

いきなり現場に出されることがある

会社によっては、十分な研修や準備がないまま現場面談に進むことがあります。

未経験の場合、現場で何を聞かれるのか、どのように経歴を説明すればいいのか、最初は分からないことが多いです。

その状態で案件面談に進むと、受け答えが曖昧になりやすく、面談で落ちる経験が続いてしまうことがあります。

教育体制が会社によって大きく違う

SES企業の教育体制は、会社によってかなり差があります。

研修期間、学習内容、講師の有無、配属後のフォロー、スキルシート作成支援まで確認しないと、入社後のイメージがつきにくいです。

「未経験歓迎」と書かれていても、具体的な研修内容が見えない場合は注意が必要です。

スキルに合わない案件へ入る可能性がある

未経験の場合、最初から希望どおりの開発案件に入れるとは限りません。

テスト、監視、運用、ヘルプデスクなどから始まることもあります。

それ自体が悪いわけではありませんが、次にどの経験へつなげるのかが見えていないと、キャリアが止まってしまう可能性があります。

待機や案件ガチャの不安がある

SESでは、案件が決まるまで待機になることがあります。

未経験の場合は、案件面談に通るまで時間がかかることもあり、待機中の給与や過ごし方が不安になりやすいです。

待機中の扱いは会社によって違うため、入社前に確認しておく必要があります。

待機中の給与については、SESの待機中の給料はどうなる？減額・保証・会社選びの注意点でも詳しく整理しています。

キャリア形成を本人任せにされることがある

未経験から入った後、どの技術を学ぶのか、どの工程を目指すのか、どの案件へ進むのかを本人任せにされるケースもあります。

自分で学習し続ける姿勢は必要ですが、会社側の支援がまったくないと、何を伸ばせばいいか分からなくなりやすいです。

SES未経験でつまずきやすいポイント

SES未経験者がつまずきやすいのは、技術だけではありません。

面談、スキルシート、質問の仕方、案件選びでもつまずきます。

スキルシートに書ける経験が少ない

未経験の場合、実務経験が少ないため、スキルシートに何を書けばいいか迷いやすいです。

ただし、何も書けないわけではありません。

学習内容、成果物、使用技術、前職での業務経験、チームでの役割などを整理することで、面談で話せる材料を作れます。

面談でうまく説明できない

未経験者は、面談で「何ができますか」と聞かれた時に、答え方が曖昧になりやすいです。

大切なのは、できることとできないことを切り分けることです。

実務経験はありませんが、JavaでCRUDアプリを作成しました。
基本的な画面入力、DB登録、一覧表示までは学習しています。
実務では確認しながら進める形になります。

このように、経験がないことを正直に伝えたうえで、学習範囲を具体的に説明します。

現場で質問の仕方が分からない

未経験の場合、現場で分からないことが多いのは当然です。

ただし、質問の仕方によって印象は変わります。

「分かりません」だけで止まるのではなく、どこまで調べたか、何で詰まっているかを伝えることが大切です。

テストや監視だけで経験が止まる

最初の案件がテストや監視になることはあります。

問題は、その経験を次にどうつなげるかです。

テスト経験なら、仕様理解、品質観点、不具合分析、改善提案まで広げられるかを意識しましょう。

監視や運用なら、障害対応、手順改善、ログ調査、自動化などへ広げられる可能性があります。

SES未経験が避けた方がいい会社

未経験からSESを目指す場合、会社選びは特に重要です。

次のような会社は慎重に見た方がいいです。

未経験歓迎だけで研修内容が曖昧

「未経験歓迎」と書かれていても、研修内容が説明されない場合は注意が必要です。

確認すべきなのは、次の内容です。

• 研修期間
• 学習する技術
• 講師やメンターの有無
• 成果物を作るか
• 配属前に面談対策があるか

具体的に説明できない場合、入社後の支援が弱い可能性があります。

案件内容を説明しない

未経験者に対して、最初にどのような案件が多いのかを説明しない会社も注意が必要です。

開発、テスト、運用、監視、ヘルプデスクなど、最初に入りやすい案件の傾向を確認しましょう。

「案件はたくさんあります」だけでは判断できません。

待機時の給与条件が曖昧

未経験の場合、案件決定まで時間がかかることもあります。

そのため、待機中の給与や研修扱いについて確認しておく必要があります。

待機中の扱いが曖昧な会社は、入社後に不安が大きくなりやすいです。

面談対策やスキルシート支援がない

SESでは、案件面談に通るための準備が重要です。

未経験者ほど、スキルシートの作り方や面談での話し方に支援が必要です。

支援がない会社では、本人だけで面談対策を進めることになり、通過率が安定しにくくなります。

キャリアパスを説明できない

未経験から入社した後、1年後、2年後にどのような経験を目指すのかを説明できない会社も注意が必要です。

最初の案件だけでなく、次の案件、次の工程、次の技術まで考えられるかが大切です。

SES企業の選び方は、SES企業の選び方｜入社前に確認すべき条件と見抜き方でも整理しています。

SES未経験でも向いている人

SES未経験でも、向いている人はいます。

重要なのは、最初から完璧なスキルがあることではなく、現場で学び続けられるかです。

自分で学習を続けられる人

SESでは、現場によって使う技術やルールが変わります。

そのため、会社の研修だけでなく、自分で学習し続ける姿勢が必要です。

分からないことを質問できる人

未経験で分からないことがあるのは自然です。

大切なのは、分からないことを放置しないことです。

自分で調べたうえで、状況を整理して質問できる人は、現場でも成長しやすいです。

最初から高待遇だけを求めすぎない人

未経験からいきなり高単価案件に入るのは簡単ではありません。

最初は経験を積み、徐々に担当範囲を広げる考え方が必要です。

スキルシートや面談対策を素直に改善できる人

SESでは、スキルシートや面談で自分の経験を伝える力も重要です。

指摘を受けて改善できる人は、案件面談でも通過しやすくなります。

SES未経験で入社前に確認すべきこと

未経験からSES企業へ入る前に、次の質問をしておきましょう。

研修について

• 研修期間はどれくらいですか？
• 何の技術を学びますか？
• 成果物は作りますか？
• 講師やメンターはいますか？

最初の案件について

• 未経験者はどのような案件から始まることが多いですか？
• 開発案件に入るまでの流れはありますか？
• テストや運用から始まった場合、次にどうつなげますか？

面談支援について

• スキルシートの添削はありますか？
• 案件面談前に練習できますか？
• 面談で落ちた場合、改善点を教えてもらえますか？

待機について

• 待機中の給与はどうなりますか？
• 待機中は研修や社内業務がありますか？
• 待機が長引いた場合の扱いはどうなりますか？

配属後のフォローについて

• 参画後の面談やフォローはありますか？
• 現場で困った時は誰に相談できますか？
• 案件変更は相談できますか？

これらに具体的に答えられる会社の方が、入社後のミスマッチを減らしやすいです。

経験を積んだ後に見るべきSES企業

完全未経験で最初の一歩を探す場合は、研修や初期案件の支援がある会社を慎重に選ぶべきです。

一方で、ある程度経験を積んだ後は、見るべきポイントが変わります。

経験者として転職する場合は、次のような条件を確認しましょう。

• 案件選択ができるか
• 単価や給与制度が明確か
• スキルシートや面談対策の支援があるか
• 上流工程やリーダー案件に挑戦できるか
• 待機中の扱いが明確か

TECH4Uのエンジニア採用ページでは、経験者中途93%、案件選択/チェンジ制、単価連動給与制度、ベテラン採用を打ち出しています。

そのため、完全未経験の最初の一歩というより、ある程度経験を積んだ後に、年収アップや案件選択を考える人にとって検討しやすい会社です。

経験を積んだ後の年収アップについては、SESで年収を上げるには？単価・還元率・案件選択の考え方も参考にしてください。

まとめ

SES未経験はやめとけと言われる理由は、未経験者が必ず向いていないからではありません。

会社選びや最初の案件選びを間違えると、教育不足、案件ミスマッチ、待機不安、キャリア停滞につながりやすいからです。

未経験からSESを目指す場合は、次の点を確認しましょう。

• 研修内容と期間
• 最初に入りやすい案件
• スキルシートや面談対策の支援
• 待機中の給与条件
• 配属後のフォロー
• 1年後に積める経験

SES未経験が必ずダメというわけではありません。

ただし、「未経験歓迎」という言葉だけで決めず、入社後にどんな経験を積めるのかまで確認することが大切です。