SES面談で「できないこと」を聞かれた時の答え方

SES面談では、「〇〇の経験はありますか？」「この技術はできますか？」と聞かれることがあります。

その時に、経験がないからといって「ありません」だけで終わると、対応範囲が狭い人に見えてしまうことがあります。

大切なのは、できないことを隠すことではなく、どこまでなら対応できるかを正確に伝えることです。

経験の有無と、支援が必要な範囲を伝える

できないことを聞かれた時は、次の順番で答えます。

1. 経験の有無を正直に伝える
2. 近い経験を伝える
3. 対応できる範囲を伝える
4. キャッチアップ姿勢を伝える

たとえば、Reactの実務経験がない場合は、次のように答えます。

Reactの実務経験はありません。
ただ、JavaScriptでの画面改修経験はあり、個人学習でReactのコンポーネント作成も行っています。
既存コードの軽微な修正から取り組みたいと考えています。最初に確認やレビューをお願いできる体制はありますか。

経験を盛らず、対応できる範囲を切り分けることが重要です。

落ちやすい答え方

できないことを聞かれた時に、次のような答え方は避けましょう。

「経験ありません」だけで終わる

これだけだと、面談官はそれ以上判断できません。

近い経験や学習状況まで補足しましょう。

「たぶんできます」

曖昧な回答は、現場で任せられる範囲が分からなくなります。

できる範囲と、確認が必要な範囲を分けて説明しましょう。

できるふりをする

経験がないのに「できます」と言い切ると、参画後にミスマッチが起きます。

SES面談では、盛るよりも正確に伝える方が大切です。

評価されやすい答え方

できないことを聞かれた時は、次のように答えると現場が判断しやすくなります。

未経験スキルの場合

実務経験はありません。
ただ、個人学習で基礎的な実装は行っています。
既存コードの修正から経験を積みたいと考えています。実務で対応できる範囲は、作業内容と確認体制を伺って判断したいです。

経験が浅い場合

一人称で担当した経験はまだありません。
前案件ではレビューを受けながら一部改修を担当しました。
同じように確認しながらであれば対応可能です。

苦手領域の場合

得意領域ではありません。
ただ、関連する〇〇の経験はあります。
必要な部分は事前に確認し、まずは〇〇の範囲から対応できます。

近い経験を伝える

できないことを聞かれた時は、近い経験を探します。

たとえば、次のような言い換えです。

完全一致する経験がなくても、近い経験を伝えることで、対応可能性を示せます。

事前に準備しておくこと

面談前には、自分の苦手領域や未経験領域を整理しておきましょう。

• 実務経験があること
• 学習経験だけあること
• 近い経験があること
• まったく未経験のこと
• 確認しながらなら対応できること

これを整理しておくと、面談中に焦りにくくなります。

緊張してうまく話せない人は、SES面談で緊張する人へ｜うまく話せない時の答え方も参考になります。