TECH4U SESアカデミー

案件選択制

案件選択制とは、提案可能な案件の情報や条件を確認し、エンジニア本人が参画する案件を判断する仕組みです。

現場と働き方

案件選択制

案件選択制とは、提案可能な案件の情報や条件を確認し、エンジニア本人が参画する案件を判断する仕組みです。

別名: 案件選択制度

技術・工程・単価・勤務地・稼働条件などを確認し、自分の経験や希望に合うかを営業と相談します。本人が確認できる情報や、案件を断った後の進め方は会社によって異なります。

希望どおりの案件が存在することや、顧客から参画オファーを得られることを保証する制度ではありません。「案件選択/チェンジ制」と案内される場合は、参画前の選択に加え、参画後の変更を相談できる条件も確認してください。変更には所属会社・顧客との契約上の調整が必要です。

制度を比較するときの確認項目は、SESの案件選択制度の記事で説明しています。

無料相談

SESでの案件選びや単価アップについて相談する

用語の意味だけでなく、案件面談・スキルシート・単価アップでどう使うかまで一緒に整理できます。

応募を決めていなくてもOK。カジュアル面談は選考ではありません。

関連用語

関連記事

SESの年収・単価・キャリア

SESは案件を選べる?案件選択制度の仕組み・確認ポイント

SESで案件を選べる会社の仕組み、希望案件やオファーが保証されるわけではない理由、案件選択制度の比較方法と入社前の質問を整理します。

SESの年収・単価・キャリア

SESで案件チェンジはできる?現場が合わない時の相談・変更の考え方

SESで現場が合わないときの案件変更の相談方法を解説。営業の返答が曖昧な場合の確認項目と文例、現場改善・案件変更・転職を分けて考える判断材料を示します。

SESの年収・単価・キャリア

SESから転職するならどこへ行く?自社サービス・SIer・受託・SESを比較

SESからの転職先を、自社サービス・SIer・受託・SESで比較。山田元康のキャリア観も踏まえ、経験を作る段階と経験を使う段階を分けて、任される仕事から転職先を判断します。

SESの年収・単価・キャリア

SESで入社後ギャップを防ぐには?案件・評価・サポート体制の確認ポイント

SES転職で入社後ギャップを防ぐために、案件の決まり方、評価制度、サポート体制、待機時の扱いなど入社前に確認すべきポイントを整理します。

SESの年収・単価・キャリア

SESで営業担当に何を相談できる?案件選び・単価・現場フォローの見方

SESで営業担当に相談できることを、案件選び、単価、スキルシート、面談対策、現場フォロー、案件変更の観点で整理します。

SESの年収・単価・キャリア

SES転職で失敗しない会社の選び方|給与・案件・待機の確認項目

SES転職で会社を選ぶ際の給与・案件・待機・営業支援の確認項目を整理。面談で返ってきた回答から、分かったことと追加確認が必要なことを判断する想定例を紹介します。

関連するテーマを読む

用語の意味を理解したら、関連テーマや関連記事で「面談・スキルシート・単価アップでどう使うか」まで確認しましょう。

無料相談

SESでの案件選びや単価アップについて相談する

用語の意味だけでなく、案件面談・スキルシート・単価アップでどう使うかまで一緒に整理できます。

SESキャリア相談をする