QA・テストエンジニアのキャリアパス｜経験の積み重ねから次の仕事を選ぶ

相談：テスト実行を2年経験しました。次はテスト設計を経験できるQA案件と、小規模な実装を担当する開発案件のどちらを選ぶべきでしょうか？

山田の回答：開発を自走できる準備があるなら、開発案件です。準備がないなら、積み重ねの延長にキャリアを置くべきです。

※相談と案件の比較例は、山田の回答をもとにした想定ケースです。

経験を積み重ね、その組み合わせで担当できる仕事を増やす

山田は、キャリアを「美味しい椅子探しではなく、積み重ねと積み重ねの先の合成」と考えています。この「椅子」は、条件のよさそうな職種や役割を指します。職種名や待遇だけで次の仕事を選んでも、その仕事を自分で進める力が身につくわけではありません。今できる仕事を起点に、次に何を経験すれば担当できる範囲が広がるかを考えます。

テスト実行を経験した人なら、仕様と結果を照合し、不具合の発生条件を調べた経験があります。次にテスト設計を担当すれば、決められた項目を実行する経験に、何を確認するべきか自分で考える経験を加えられます。

「合成」は、別々に身につけた経験を組み合わせて、新しい仕事を担当することです。たとえばテスト経験に、仕様を決めてプログラムを実装した経験を加える場合です。コードを書く際にも、テストで調べた不具合の発生条件を思い出し、その条件でも正しく動くかを確かめられます。

開発の準備がまだなら、今の案件でテスト項目の作成を担当できるか相談してください。テスト設計の経験を増やしながら、個人での実装にも取り組めます。

開発へ進む準備は、自分で仕様を決めて実装し、資格も取る

山田が開発へ進む準備として求めるのは、個人で仕様を決め、実装して動かした経験と、データベース・開発言語の資格取得です。チュートリアルの手順をなぞって動かしただけでは、この準備をしたとは判断しません。

個人制作の例として、不具合の記録を管理する小さなアプリを考えてみます。記録する項目、検索条件、保存方法を自分で決め、実装した機能が仕様どおりに動くか確かめます。

面談では、作ったアプリを見せ、仕様を自分で決めた範囲、実装した機能、動作確認した内容を説明します。教材のコードをそのまま使った部分や、他の人に助けてもらった部分は区別してください。

データベースと開発言語については、学習中という説明で終わらず、資格を取得するところまで準備します。資格は、希望する開発分野で使うデータベースと開発言語に合わせて選びます。

案件で自分に任される作業と、確認してもらえる範囲を聞く

「レビュー」は、自分で作成した設計やコードを、別の担当者に確認してもらうことです。案件の説明に「レビュー付き」とあっても、実装の手順から教えてもらえるとは限りません。

既存機能の修正なら、対象の処理を読み、変更箇所を調べ、修正とテストを行ったうえで、作成したコードを確認してもらう進め方が考えられます。営業には「修正箇所の調査から自分で担当するのか」「コードを確認する担当者はいるか」と聞いてください。

個人制作は準備として説明し、業務の開発経験とは分けて示します。自分で仕様を決めて作った経験があっても、次案件の規模や責任範囲まで対応できるとは限りません。テストから開発へ進む方法も参考に、募集で求められる作業と照合してください。

テスト職を続ける場合に広げる仕事

テスト職で経験を広げる場合も、募集に書かれた作業を確認します。テスト項目を作る仕事なのか、自動化する仕組みを実装する仕事なのかによって、必要な準備は変わります。以下は担当を広げる候補で、順番に経験する必要はありません。

自動化では実装や保守も必要です。「開発の準備がないから自動化なら簡単」とは判断できません。自動化する対象を理解する経験と、コードを扱う準備の両方を照合します。

同じテスト経験でも、次に積む仕事は変わる

テスト実行が中心の人と、実装の準備を進めている人を比べてみます。

テスト実行と不具合報告が中心の場合

仕様書に沿った実行と、再現手順の報告を担当しているものの、テスト項目の作成や実装は未経験とします。次案件では、仕様変更部分のテスト項目を自分で作り、担当者に確認してもらえるかを聞きます。

案件Aが既存項目の実行だけ、案件Bが仕様変更部分の項目作成まで担当する募集なら、どちらも「テスト案件」でも積める経験は異なります。Bでは、作成する対象とレビュー担当者を確認します。

業務で小規模な修正とテストを進めている場合

テストに加えて、業務で既存機能の修正案を作り、実装と単体テストを行い、レビュー指摘へ対応しているとします。個人でも仕様を決めて実装した経験があり、データベースと開発言語の資格を取得している想定です。次の開発案件が同じような修正を求めるなら、修正した内容を説明し、同程度の作業を任せてもらえるか相談できます。

ただし、小規模な修正経験を、新規機能全体の設計や実装経験へ広げて書くことは避けます。対象の機能、判断した範囲、上位者へ確認した部分を分けます。

営業には職種名より、次に担当する作業を伝える

相談時は、現在の作業と次に増やしたい作業を並べます。たとえば、次のように伝えられます。

現在はテスト実行と不具合の再現条件の調査を担当しています。次は仕様変更部分のテスト項目を作成したいです。実行だけでなく設計を担当できるか、作成範囲とレビュー体制を確認してください。

開発を希望する場合は、個人で仕様を決めて実装したもの、取得した資格、業務で担当した作業を分けて添えます。案件側の仕事と合わない部分があれば、今の現場で経験を増やせるか、次案件で支援を受けられるかを確認します。未経験の工程・技術へ進む方法も、この確認に使えます。

TECH4Uへの相談では、今の担当業務と個人で作ったものを聞かせてください。テスト職で経験を広げるか、開発へ進む準備をするか、経歴をもとに相談できます。採用情報はこちらです。