ラクスパートナーズは、2026年7月1日に「株式会社BREXA SOLVIA（ブレクサ ソルビア）」へ社名を変更しました。正社員として採用・育成したITエンジニアによる派遣、SES、ラボ型開発を展開しています。Web開発、インフラ、AI・機械学習、QAなど、ITエンジニアに特化した事業を提供しています。
2026年4月にBREXA Technologyの完全子会社となり、同年7月に社名を変更しています。本記事では旧社名で知られる取り組みと、現在の会社情報を分けて紹介します。
出典：BREXAグループ参画・社名変更のお知らせ、現在の会社概要（確認日：2026年9月14日）。
ラクスパートナーズ（現BREXA SOLVIA）の会社概要
| 項目 | 公式サイトの掲載内容 |
|---|---|
| 現在の会社名 | 株式会社BREXA SOLVIA |
| 旧社名 | 株式会社ラクスパートナーズ |
| 設立 | 2018年3月1日 |
| 本社 | 東京都新宿区新宿 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業 | ITエンジニア派遣、SES、ラボ型開発 |
| 技術領域 | Web開発、インフラ、AI・機械学習、QA |
出典：BREXA SOLVIA「企業情報」、ITエンジニアサービス（確認日：2026年9月14日）。
事業・技術領域：ITエンジニアに特化
公式サービスサイトでは、常用型派遣、SES、ラボ型開発の3つの契約形態を案内しています。Web開発、インフラ、AI・機械学習、QAの各領域で、自社採用の正社員エンジニアが顧客プロジェクトに参画します。
編集部の読み解き： 技術領域がITに絞られているため、自分の専門と求人の接点を確認しやすい会社です。派遣、SES、ラボ型では指揮命令やチーム体制が異なるため、応募職種で想定される働き方を確認するとよいでしょう。
特徴や魅力：チームで学び、配属後も先輩に相談する
Javaの基礎から、仲間とECサイトを作る演習へ
2024年12月2日に公開されたITmediaのPRインタビューでは、未経験からWeb開発職に進んだ社員が、約3カ月の研修を振り返っています。Javaやアルゴリズム、フレームワークを学び、最後はチームで仮想のECサイトを開発する流れです。
同じ研修の仲間で得意分野を教え合った経験も紹介されています。当時のWeb開発職の事例であり、すべての採用職種や経験者に同じ研修が適用されるという意味ではありません。
編集部の読み解き： 個人で課題を解く学習から、分担や相談が必要なチーム開発へ進む構成が特徴です。言語の知識と、現場で他の人と仕事を進める経験を一緒に積む意図が読み取れます。
出典：ITmedia・ラクスパートナーズ社員インタビュー（同社提供のPR記事）（公開日：2024年12月2日、確認日：2026年9月14日）。社名変更前の取り組みです。
1年目の社員を、少し先を歩く先輩が支える
同インタビューでは、入社1年目の社員に2〜3年目の先輩がつく「ブラザー＆シスター制度」も紹介しています。仕事やキャリアの悩みを、身近な先輩へ相談するための仕組みです。
編集部の読み解き： 初めて配属される現場では、何を誰に聞けばよいか迷うこともあります。近い時期に同じ入口を経験した先輩を相談先にする点は、研修から実務へ移る人にとって参考になります。
出典：ITmediaの同社提供PRインタビュー（公開日：2024年12月2日、確認日：2026年9月14日）。現在の制度名・適用対象は採用窓口でご確認ください。
Linuxの資格取得を、育成の成果として示す
同社は2025年9月2日、「LinuC Award 2025」の100認定企業として表彰されたと発表しています。所属するエンジニアが保有するLinuC認定の合計数に基づく表彰であり、100人が取得したという人数の表記ではありません。
編集部の読み解き： インフラ分野に関心のある人には、Linuxの知識を資格で確かめる学習が組織内で行われていることを示す材料です。資格の取得と実際に担当する設計・構築・運用の仕事を合わせて見ると、育成の方向が分かります。
出典：同社「LinuC Award 2025」受賞発表（発表日：2025年9月2日、確認日：2026年9月14日）。
採用情報と公式リンク
出典：BREXA SOLVIA公式サイト（確認日：2026年9月14日）。最新情報は公式サイトでご確認ください。