富士ソフトは、組込・制御系ソフトウェアから業務システム、クラウド、AI、プロダクトまで幅広く手がける独立系IT企業です。この記事では、会社概要に加え、プレスリリースや公開された社員の声から、働く環境と事業の特徴を紹介します。情報の確認日は2026年9月14日です。
富士ソフトの会社概要
| 項目 | 公式サイトの掲載内容 |
|---|---|
| 会社名 | 富士ソフト株式会社 |
| 創業 | 1970年5月15日 |
| 本社 | 神奈川県横浜市中区 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 単体10,153名、連結20,678名（2025年12月末） |
| 売上高 | 連結3,340億円（2025年度実績） |
出典：富士ソフト「会社概要／役員一覧」（確認日：2026年9月14日）。
事業・技術領域：IT、OT、AIを横断
公式サイトでは「IT×OT×AI」を掲げ、業務系システム、組込・制御ソフトウェア、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、AIなどの領域を紹介しています。金融、製造、流通、公共、社会インフラなど、顧客業界も幅広く、全国に事業拠点があります。
編集部の読み解き： 開発分野と顧客業界の幅が広いため、現在の専門を深めたい人だけでなく、組込からクラウド、業務システムからAIなど、隣接領域へ経験を広げたい人にも検討材料が多い会社です。配属によって仕事内容が大きく変わるため、選考では事業部、勤務地、担当工程まで確認すると判断しやすくなります。
出典：富士ソフト「事業紹介」、国内外拠点一覧（確認日：2026年9月14日）。
特徴や魅力：技術の幅と、長く働くための制度
業務システムと組込技術を、同じ事業の中で扱う
富士ソフトの事業紹介で目を引くのは、企業の業務システムを扱うITと、機器や設備を制御するOTの両方を持つ点です。クラウドやAIといった技術も、単独のサービスだけでなく、こうした顧客のシステムや製品に組み合わせる領域として示されています。
たとえば、製造業のシステムを考える場合、業務データを管理する仕組みと、現場の機器を動かすソフトウェアでは必要な知識が異なります。両方の技術組織があることは、会社としてどこまで顧客の課題を扱えるかを見るうえで特徴的です。
編集部の読み解き： 業務アプリの経験を産業分野に広げたい人、組込の経験をクラウドやデータ活用と結びつけたい人にとって、隣接する専門領域を探す材料があります。転職時には「幅広い事業がある」から一歩進み、配属予定の部門でどの技術を組み合わせているかを聞くと、次の仕事が見えます。
出典：富士ソフト「事業紹介」（確認日：2026年9月14日）。
育児・介護に、不妊治療の支援も加えたライフサポート制度
2024年12月24日のプレスリリースによると、同社は同年7月に不妊治療のための休暇・休業を導入し、従来の育児・介護関連制度とともに「ライフサポート休暇・休業」へ再編しました。その取り組みにより「プラチナくるみんプラス認定」を取得したと発表しています。
編集部の読み解き： 通院、育児、家族の介護といった生活上の変化を、就業を続けるための制度として扱っている点に注目できます。専門性を積み上げてきたエンジニアにとって、ライフイベントの際に仕事を続ける方法を相談できるかは、長いキャリアを考える材料です。利用条件や日数は、現在の制度を採用窓口で確認してください。
出典：富士ソフトのプレスリリース／PR TIMES（2024年12月24日）（確認日：2026年9月14日）。
OpenWorkで確認できた前向きな声
2025年1月5日に投稿したSRE職の回答者（中途入社、在籍20年以上、回答時は現職）は、有給休暇の取得を会社が強く促していると述べています。制度の有無に加え、休暇を取るよう働きかけられたという、現場側からの一つの声です。
ここでは公開部分で意味を確認できた前向きな声を要約しています。企業全体の評価を示すものではありません。個人の経験であり、すべての部署の休暇取得状況を示すものではありません。
出典：OpenWork「富士ソフト／ワーク・ライフ・バランス」（回答日：2025年1月5日）（確認日：2026年9月14日）。
働き方・採用情報
採用サイトでは新卒採用とキャリア採用を案内し、技術職を含む複数の募集を掲載しています。職種ごとに仕事内容、応募条件、勤務地、処遇が異なります。関心のある職種について、最新の募集要項を公式採用サイトで確認してください。
出典：富士ソフト「採用情報」（確認日：2026年9月14日）。募集内容や制度は変更される場合があります。最新情報は富士ソフトの公式サイトでご確認ください。