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ボールドとは?エンジニア向けに特徴・働き方・採用情報を紹介

ボールドのABC評価、専任コーチ、感動大学、社員が参加するBOLDayを、経営者・社員インタビューと採用情報から紹介します。

公開日: 2026-09-14更新日: 2026-09-14情報確認日: 2026年9月14日

ボールドは、開発・インフラ分野のエンジニアサービスを提供するIT企業です。公式採用サイトでは、技術力と人間力の育成、顧客評価を取り入れた評価制度、社員同士のつながりを特徴として紹介しています。

ボールドの会社概要

株式会社ボールドは東京都港区に本社を置き、ITエンジニアによる技術支援を展開しています。採用サイトでは、システムエンジニア、インフラエンジニアについて、経験年数に応じた中途採用を案内しています。

項目公式サイトの掲載内容
会社名株式会社ボールド
本社東京都港区
主な職種システムエンジニア、インフラエンジニア
採用新卒採用、キャリア採用

出典:ボールド公式サイト技術職採用(確認日:2026年9月14日)。

事業・技術領域:開発とITインフラ

採用情報では、システム開発とインフラの両分野でエンジニアを募集しています。若手からベテランまで募集区分があり、経験に応じた職種を確認できます。

編集部の読み解き: 開発・インフラのどちらでも経験者向けの入口があるため、現在の専門を生かしながら次の役割を検討しやすい会社です。求人を比較するときは、担当工程、プロジェクトの期間、チーム参画の有無まで確認すると働き方が具体的になります。

特徴や魅力:評価、コーチ、日々の学びをつなげる

顧客への貢献と自己研鑽を、評価の言葉にする

外部メディア「社長名鑑」の澤田敏社長へのインタビューでは、顧客満足、自己研鑽、他者への影響という3つの観点で目標を定め、評価する仕組みが紹介されています。客先での仕事ぶりについても、会社側が顧客の声を把握する考え方です。現在の採用サイトにも、半年ごとに評価する「ABC制度」が掲載されています。

編集部の読み解き: 自分の努力を説明するとき、担当業務の量だけでなく、顧客への貢献や周囲への働きかけも材料にできる点が特徴です。現場の仕事と社内での評価がどうつながるかを重視する人には、目標設定の具体例が参考になります。

出典:社長名鑑・澤田敏社長インタビューボールドの技術職採用(確認日:2026年9月14日)。

コーチとの対話で、自分では気づかなかった成長を振り返る

2023年6月7日に同社がWantedlyで公開した社員インタビューでは、インフラ領域の経験を持つN.Yさんが、専任コーチとの毎月の対話について語っています。日々の仕事を説明することで、自分では見過ごしていた成長を指摘してもらい、次の目標を考える助けになったという経験です。

同記事では、大手企業のインフラ案件でチームを率い、後輩の支援も担う仕事が紹介されています。これは一人の社員の事例ですが、技術の習得と人を育てる役割を並行して伸ばす姿を具体的に知ることができます。

編集部の読み解き: 経験者になると、できることが増えても自分では成長を実感しにくい場合があります。定期的に仕事を言語化する相手がいることは、専門性を深めるか、リーダーへ進むかを考える際の支えになりそうです。

出典:ボールド発信・Wantedly社員インタビュー(公開日:2023年6月7日、確認日:2026年9月14日)。本人の当時の経験を紹介しています。

感動大学とBOLDayで、客先を越えたつながりをつくる

採用サイトでは、外部講師による「感動大学」と、社員が集まる「BOLDay」を紹介しています。感動大学では技術だけでなく、コミュニケーションやマネジメントも学習対象です。BOLDayにはワークショップなど、普段の配属先が異なる社員と考えを交わす機会があります。

編集部の読み解き: 客先の経験に加え、別の現場で働く人の視点を得られる点が魅力です。学習や交流に積極的に参加したい人は、講座の内容と開催時間を見て、自分の生活の中で継続できるかを考えるとよいでしょう。

出典:ボールド「技術職採用」BOLDay(確認日:2026年9月14日)。

採用情報と公式リンク

応募資格、給与、勤務地、制度の適用条件は募集ごとに異なります。出典:ボールド公式採用サイト(確認日:2026年9月14日)。最新情報は公式サイトでご確認ください。

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