案件単価 60万円
- 月給
- 335,000円
- 賞与
- 660,000円
- 想定年収
- 4,680,000円
PAYROLL TABLE
SES給与テーブル｜案件単価別の月給・年収を公開
TECH4Uにおける、メンバーとリーダーそれぞれの契約単価に応じた月給・賞与・想定年収の概算です。
SESの案件単価と給与の関係
このページの「契約単価」は、顧客との月額契約単価です。TECH4Uでは契約単価に連動する給与計算を採用しているため、単価が変わると月給・賞与・想定年収も変わります。メンバーとリーダーでは計算方法が異なるため、表を分けています。
計算式や還元額に含まれる項目は、給与の仕組みで公開しています。
単価の意味や相場を比べる順番は、SES単価のガイドで確認できます。この表はTECH4U固有の給与制度です。
役割を切り替えて給与を見る
メンバーの給与早見表
単価60万・70万・80万円の例を確認した後、契約単価別の一覧を確認できます。
案件単価 70万円
- 月給
- 390,000円
- 賞与
- 780,000円
- 想定年収
- 5,460,000円
案件単価 80万円
- 月給
- 446,000円
- 賞与
- 888,000円
- 想定年収
- 6,240,000円
| # | 契約単価 | 月給 | 賞与 | 年収 | 還元率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 200,000 | 0 | 2,400,000 | |
| 21 | 500,000 | 279,000 | 552,000 | 3,900,000 | 80.6% |
| 22 | 510,000 | 285,000 | 558,000 | 3,978,000 | 80.3% |
| 23 | 520,000 | 290,000 | 576,000 | 4,056,000 | 80.5% |
| 24 | 530,000 | 296,000 | 582,000 | 4,134,000 | 80.3% |
| 25 | 540,000 | 301,000 | 600,000 | 4,212,000 | 80.1% |
| 26 | 550,000 | 307,000 | 606,000 | 4,290,000 | 79.8% |
| 27 | 560,000 | 312,000 | 624,000 | 4,368,000 | 80.1% |
| 28 | 570,000 | 318,000 | 630,000 | 4,446,000 | 79.9% |
| 29 | 580,000 | 324,000 | 636,000 | 4,524,000 | 79.6% |
| 30 | 590,000 | 329,000 | 654,000 | 4,602,000 | 79.4% |
| 31 | 600,000 | 335,000 | 660,000 | 4,680,000 | 79.7% |
| 32 | 610,000 | 340,000 | 678,000 | 4,758,000 | 79.4% |
| 33 | 620,000 | 346,000 | 684,000 | 4,836,000 | 79.2% |
| 34 | 630,000 | 351,000 | 702,000 | 4,914,000 | 79.5% |
| 35 | 640,000 | 357,000 | 708,000 | 4,992,000 | 79.3% |
| 36 | 650,000 | 363,000 | 714,000 | 5,070,000 | 79.1% |
| 37 | 660,000 | 368,000 | 732,000 | 5,148,000 | 78.9% |
| 38 | 670,000 | 374,000 | 738,000 | 5,226,000 | 79.1% |
| 39 | 680,000 | 379,000 | 756,000 | 5,304,000 | 79.0% |
| 40 | 690,000 | 385,000 | 762,000 | 5,382,000 | 78.8% |
| 41 | 700,000 | 390,000 | 780,000 | 5,460,000 | 78.6% |
| 42 | 710,000 | 396,000 | 786,000 | 5,538,000 | 79.0% |
| 43 | 720,000 | 402,000 | 792,000 | 5,616,000 | 78.9% |
| 44 | 730,000 | 407,000 | 810,000 | 5,694,000 | 78.7% |
| 45 | 740,000 | 413,000 | 816,000 | 5,772,000 | 78.5% |
| 46 | 750,000 | 418,000 | 834,000 | 5,850,000 | 78.4% |
| 47 | 760,000 | 424,000 | 840,000 | 5,928,000 | 78.2% |
| 48 | 770,000 | 429,000 | 858,000 | 6,006,000 | 78.6% |
| 49 | 780,000 | 435,000 | 864,000 | 6,084,000 | 78.5% |
| 50 | 790,000 | 441,000 | 870,000 | 6,162,000 | 78.3% |
| 51 | 800,000 | 446,000 | 888,000 | 6,240,000 | 78.2% |
| 52 | 810,000 | 452,000 | 894,000 | 6,318,000 | 78.0% |
| 53 | 820,000 | 457,000 | 912,000 | 6,396,000 | 78.4% |
| 54 | 830,000 | 463,000 | 918,000 | 6,474,000 | 78.3% |
| 55 | 840,000 | 468,000 | 936,000 | 6,552,000 | 78.1% |
| 56 | 850,000 | 474,000 | 942,000 | 6,630,000 | 78.0% |
| 57 | 860,000 | 480,000 | 948,000 | 6,708,000 | 77.8% |
| 58 | 870,000 | 485,000 | 966,000 | 6,786,000 | 78.2% |
| 59 | 880,000 | 491,000 | 972,000 | 6,864,000 | 78.1% |
| 60 | 890,000 | 496,000 | 990,000 | 6,942,000 | 78.0% |
| 61 | 900,000 | 502,000 | 996,000 | 7,020,000 | 77.8% |
| 62 | 910,000 | 507,000 | 1,014,000 | 7,098,000 | 77.7% |
| 63 | 920,000 | 513,000 | 1,020,000 | 7,176,000 | 77.6% |
| 64 | 930,000 | 519,000 | 1,026,000 | 7,254,000 | 77.9% |
| 65 | 940,000 | 524,000 | 1,044,000 | 7,332,000 | 77.8% |
| 66 | 950,000 | 530,000 | 1,050,000 | 7,410,000 | 77.7% |
| 67 | 960,000 | 535,000 | 1,068,000 | 7,488,000 | 77.6% |
| 68 | 970,000 | 541,000 | 1,074,000 | 7,566,000 | 77.4% |
| 69 | 980,000 | 546,000 | 1,092,000 | 7,644,000 | 77.8% |
| 70 | 990,000 | 552,000 | 1,098,000 | 7,722,000 | 77.7% |
| 71 | 1,000,000 | 558,000 | 1,104,000 | 7,800,000 | 77.6% |
| 72 | 1,010,000 | 563,000 | 1,122,000 | 7,878,000 | 77.5% |
| 73 | 1,020,000 | 569,000 | 1,128,000 | 7,956,000 | 77.3% |
| 74 | 1,030,000 | 574,000 | 1,146,000 | 8,034,000 | 77.2% |
| 75 | 1,040,000 | 580,000 | 1,152,000 | 8,112,000 | 77.6% |
| 76 | 1,050,000 | 585,000 | 1,170,000 | 8,190,000 | 77.5% |
| 77 | 1,060,000 | 591,000 | 1,176,000 | 8,268,000 | 77.3% |
| 78 | 1,070,000 | 597,000 | 1,182,000 | 8,346,000 | 77.2% |
| 79 | 1,080,000 | 602,000 | 1,200,000 | 8,424,000 | 77.1% |
| 80 | 1,090,000 | 608,000 | 1,206,000 | 8,502,000 | 77.4% |
| 81 | 1,100,000 | 613,000 | 1,224,000 | 8,580,000 | 77.4% |
| 82 | 1,110,000 | 619,000 | 1,230,000 | 8,658,000 | 77.2% |
| 83 | 1,120,000 | 624,000 | 1,248,000 | 8,736,000 | 77.1% |
| 84 | 1,130,000 | 630,000 | 1,254,000 | 8,814,000 | 77.0% |
| 85 | 1,140,000 | 636,000 | 1,260,000 | 8,892,000 | 77.3% |
| 86 | 1,150,000 | 641,000 | 1,278,000 | 8,970,000 | 77.3% |
| 87 | 1,160,000 | 647,000 | 1,284,000 | 9,048,000 | 77.2% |
| 88 | 1,170,000 | 652,000 | 1,302,000 | 9,126,000 | 77.1% |
| 89 | 1,180,000 | 658,000 | 1,308,000 | 9,204,000 | 77.0% |
| 90 | 1,190,000 | 663,000 | 1,326,000 | 9,282,000 | 76.9% |
| 91 | 1,200,000 | 669,000 | 1,332,000 | 9,360,000 | 76.9% |
| 92 | 1,210,000 | 675,000 | 1,338,000 | 9,438,000 | 76.8% |
| 93 | 1,220,000 | 680,000 | 1,356,000 | 9,516,000 | 76.7% |
| 94 | 1,230,000 | 686,000 | 1,362,000 | 9,594,000 | 76.6% |
| 95 | 1,240,000 | 691,000 | 1,380,000 | 9,672,000 | 76.5% |
| 96 | 1,250,000 | 697,000 | 1,386,000 | 9,750,000 | 76.6% |
| 97 | 1,260,000 | 702,000 | 1,404,000 | 9,828,000 | 76.5% |
| 98 | 1,270,000 | 708,000 | 1,410,000 | 9,906,000 | 76.4% |
| 99 | 1,280,000 | 714,000 | 1,416,000 | 9,984,000 | 76.3% |
| 100 | 1,290,000 | 719,000 | 1,434,000 | 10,062,000 | 76.2% |
| 101 | 1,300,000 | 725,000 | 1,440,000 | 10,140,000 | 76.2% |
| 102 | 1,310,000 | 730,000 | 1,458,000 | 10,218,000 | 76.2% |
| 103 | 1,320,000 | 736,000 | 1,464,000 | 10,296,000 | 76.2% |
| 104 | 1,330,000 | 741,000 | 1,482,000 | 10,374,000 | 76.1% |
| 105 | 1,340,000 | 747,000 | 1,488,000 | 10,452,000 | 76.0% |
| 106 | 1,350,000 | 753,000 | 1,494,000 | 10,530,000 | 75.9% |
| 107 | 1,360,000 | 758,000 | 1,512,000 | 10,608,000 | 75.9% |
| 108 | 1,370,000 | 764,000 | 1,518,000 | 10,686,000 | 75.8% |
| 109 | 1,380,000 | 769,000 | 1,536,000 | 10,764,000 | 75.7% |
| 110 | 1,390,000 | 775,000 | 1,542,000 | 10,842,000 | 75.8% |
| 111 | 1,400,000 | 780,000 | 1,560,000 | 10,920,000 | 75.7% |
| 112 | 1,410,000 | 786,000 | 1,566,000 | 10,998,000 | 75.6% |
| 113 | 1,420,000 | 792,000 | 1,572,000 | 11,076,000 | 75.6% |
| 114 | 1,430,000 | 797,000 | 1,590,000 | 11,154,000 | 75.5% |
| 115 | 1,440,000 | 803,000 | 1,596,000 | 11,232,000 | 75.4% |
| 116 | 1,450,000 | 808,000 | 1,614,000 | 11,310,000 | 75.4% |
| 117 | 1,460,000 | 814,000 | 1,620,000 | 11,388,000 | 75.4% |
| 118 | 1,470,000 | 819,000 | 1,638,000 | 11,466,000 | 75.4% |
| 119 | 1,480,000 | 825,000 | 1,644,000 | 11,544,000 | 75.3% |
| 120 | 1,490,000 | 831,000 | 1,650,000 | 11,622,000 | 75.2% |
| 121 | 1,500,000 | 836,000 | 1,668,000 | 11,700,000 | 75.2% |
リーダーの給与早見表
リーダーとは、現場でジュニアアサイン枠を開拓し、マネージメントする役割です。給与表は#41以降を掲載しています。
案件単価 70万円
- 月給
- 468,000円
- 賞与
- 700,800円
- 想定年収
- 6,316,800円
案件単価 80万円
- 月給
- 535,000円
- 賞与
- 991,200円
- 想定年収
- 7,411,200円
| # | 契約単価 | 月給 | 賞与 | 年収 | 還元率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 41 | 700,000 | 468,000 | 700,800 | 6,316,800 | 90.6% |
| 42 | 710,000 | 475,000 | 724,080 | 6,424,080 | 90.6% |
| 43 | 720,000 | 482,000 | 747,840 | 6,531,840 | 90.6% |
| 44 | 730,000 | 489,000 | 772,080 | 6,640,080 | 91.2% |
| 45 | 740,000 | 495,000 | 808,800 | 6,748,800 | 91.3% |
| 46 | 750,000 | 502,000 | 834,000 | 6,858,000 | 91.3% |
| 47 | 760,000 | 509,000 | 859,680 | 6,967,680 | 91.4% |
| 48 | 770,000 | 515,000 | 897,840 | 7,077,840 | 92.0% |
| 49 | 780,000 | 522,000 | 924,480 | 7,188,480 | 92.1% |
| 50 | 790,000 | 529,000 | 951,600 | 7,299,600 | 92.1% |
| 51 | 800,000 | 535,000 | 991,200 | 7,411,200 | 92.2% |
| 52 | 810,000 | 542,000 | 1,019,280 | 7,523,280 | 92.2% |
| 53 | 820,000 | 549,000 | 1,047,840 | 7,635,840 | 92.8% |
| 54 | 830,000 | 555,000 | 1,088,880 | 7,748,880 | 92.9% |
| 55 | 840,000 | 562,000 | 1,118,400 | 7,862,400 | 93.0% |
| 56 | 850,000 | 569,000 | 1,148,400 | 7,976,400 | 93.0% |
| 57 | 860,000 | 575,000 | 1,190,880 | 8,090,880 | 93.6% |
| 58 | 870,000 | 582,000 | 1,221,840 | 8,205,840 | 93.7% |
| 59 | 880,000 | 589,000 | 1,253,280 | 8,321,280 | 93.8% |
| 60 | 890,000 | 596,000 | 1,285,200 | 8,437,200 | 93.9% |
| 61 | 900,000 | 602,000 | 1,329,600 | 8,553,600 | 93.9% |
| 62 | 910,000 | 609,000 | 1,362,480 | 8,670,480 | 94.4% |
| 63 | 920,000 | 616,000 | 1,395,840 | 8,787,840 | 94.5% |
| 64 | 930,000 | 622,000 | 1,441,680 | 8,905,680 | 94.6% |
| 65 | 940,000 | 629,000 | 1,476,000 | 9,024,000 | 94.6% |
| 66 | 950,000 | 636,000 | 1,488,000 | 9,120,000 | 94.9% |
| 67 | 960,000 | 642,000 | 1,512,000 | 9,216,000 | 94.8% |
| 68 | 970,000 | 649,000 | 1,524,000 | 9,312,000 | 94.6% |
| 69 | 980,000 | 656,000 | 1,536,000 | 9,408,000 | 94.5% |
| 70 | 990,000 | 662,000 | 1,560,000 | 9,504,000 | 94.4% |
| 71 | 1,000,000 | 669,000 | 1,572,000 | 9,600,000 | 94.4% |
| 72 | 1,010,000 | 676,000 | 1,584,000 | 9,696,000 | 94.3% |
| 73 | 1,020,000 | 682,000 | 1,608,000 | 9,792,000 | 94.1% |
| 74 | 1,030,000 | 689,000 | 1,620,000 | 9,888,000 | 94.0% |
| 75 | 1,040,000 | 696,000 | 1,632,000 | 9,984,000 | 94.0% |
| 76 | 1,050,000 | 702,000 | 1,656,000 | 10,080,000 | 93.9% |
| 77 | 1,060,000 | 709,000 | 1,668,000 | 10,176,000 | 93.8% |
| 78 | 1,070,000 | 716,000 | 1,680,000 | 10,272,000 | 93.7% |
| 79 | 1,080,000 | 723,000 | 1,692,000 | 10,368,000 | 93.5% |
| 80 | 1,090,000 | 729,000 | 1,716,000 | 10,464,000 | 93.5% |
| 81 | 1,100,000 | 736,000 | 1,728,000 | 10,560,000 | 93.5% |
| 82 | 1,110,000 | 743,000 | 1,740,000 | 10,656,000 | 93.4% |
| 83 | 1,120,000 | 749,000 | 1,764,000 | 10,752,000 | 93.3% |
| 84 | 1,130,000 | 756,000 | 1,776,000 | 10,848,000 | 93.2% |
| 85 | 1,140,000 | 763,000 | 1,788,000 | 10,944,000 | 93.1% |
| 86 | 1,150,000 | 769,000 | 1,812,000 | 11,040,000 | 93.0% |
| 87 | 1,160,000 | 776,000 | 1,824,000 | 11,136,000 | 93.0% |
| 88 | 1,170,000 | 783,000 | 1,836,000 | 11,232,000 | 92.9% |
| 89 | 1,180,000 | 789,000 | 1,860,000 | 11,328,000 | 92.8% |
| 90 | 1,190,000 | 796,000 | 1,872,000 | 11,424,000 | 92.7% |
| 91 | 1,200,000 | 803,000 | 1,884,000 | 11,520,000 | 92.6% |
| 92 | 1,210,000 | 809,000 | 1,908,000 | 11,616,000 | 92.5% |
| 93 | 1,220,000 | 816,000 | 1,920,000 | 11,712,000 | 92.6% |
| 94 | 1,230,000 | 823,000 | 1,932,000 | 11,808,000 | 92.5% |
| 95 | 1,240,000 | 830,000 | 1,944,000 | 11,904,000 | 92.4% |
| 96 | 1,250,000 | 836,000 | 1,968,000 | 12,000,000 | 92.3% |
| 97 | 1,260,000 | 843,000 | 1,980,000 | 12,096,000 | 92.2% |
| 98 | 1,270,000 | 850,000 | 1,992,000 | 12,192,000 | 92.1% |
| 99 | 1,280,000 | 856,000 | 2,016,000 | 12,288,000 | 92.3% |
| 100 | 1,290,000 | 863,000 | 2,028,000 | 12,384,000 | 92.2% |
| 101 | 1,300,000 | 870,000 | 2,040,000 | 12,480,000 | 92.1% |
| 102 | 1,310,000 | 876,000 | 2,064,000 | 12,576,000 | 92.0% |
| 103 | 1,320,000 | 883,000 | 2,076,000 | 12,672,000 | 91.9% |
| 104 | 1,330,000 | 890,000 | 2,088,000 | 12,768,000 | 91.8% |
| 105 | 1,340,000 | 896,000 | 2,112,000 | 12,864,000 | 91.8% |
| 106 | 1,350,000 | 903,000 | 2,124,000 | 12,960,000 | 91.7% |
| 107 | 1,360,000 | 910,000 | 2,136,000 | 13,056,000 | 91.8% |
| 108 | 1,370,000 | 916,000 | 2,160,000 | 13,152,000 | 91.7% |
| 109 | 1,380,000 | 923,000 | 2,172,000 | 13,248,000 | 91.6% |
| 110 | 1,390,000 | 930,000 | 2,184,000 | 13,344,000 | 91.5% |
| 111 | 1,400,000 | 936,000 | 2,208,000 | 13,440,000 | 91.5% |
| 112 | 1,410,000 | 943,000 | 2,220,000 | 13,536,000 | 91.4% |
| 113 | 1,420,000 | 950,000 | 2,232,000 | 13,632,000 | 91.4% |
| 114 | 1,430,000 | 957,000 | 2,244,000 | 13,728,000 | 91.4% |
| 115 | 1,440,000 | 963,000 | 2,268,000 | 13,824,000 | 91.4% |
| 116 | 1,450,000 | 970,000 | 2,280,000 | 13,920,000 | 91.3% |
| 117 | 1,460,000 | 977,000 | 2,292,000 | 14,016,000 | 91.2% |
| 118 | 1,470,000 | 983,000 | 2,316,000 | 14,112,000 | 91.1% |
| 119 | 1,480,000 | 990,000 | 2,328,000 | 14,208,000 | 91.1% |
| 120 | 1,490,000 | 997,000 | 2,340,000 | 14,304,000 | 91.0% |
| 121 | 1,500,000 | 1,003,000 | 2,364,000 | 14,400,000 | 91.0% |
- 給与早見テーブルおよび想定年収は概算となります。社会保険料の変動により実際の年収と異なる場合がございます。
- 前払い残業代が含まれますが残業時間はメンバーは月30時間／リーダーは月20時間です。
- 前払い分の残業時間を超えた残業および深夜残業割り増しに関しては全額お支払いいたします。
- 全員が残業をしない努力を前向きにできるように前払い残業制度を導入しています。
- 一日の所定労働時間は8時間です。稼働時間が契約稼働時間の140～180時間で欠勤がない場合の想定です。
- 交通費は3万/月まで支給します。
メンバーとリーダーの違い
リーダーとは、現場でジュニアアサイン枠を開拓し、マネージメントする役割です。給与早見表は、メンバーとリーダーで別の計算結果を掲載しています。
同じ単価70万円でも、メンバーは月給390,000円・想定年収5,460,000円、リーダーは月給468,000円・想定年収6,316,800円です。
役割別の計算式は給与の仕組みで確認できます。
還元率だけでは比較できない理由
TECH4Uでは、還元額を「年収＋会社負担の社会保険・厚生年金＋雇用保険＋労災保険＋通勤交通費」として計算しています。福利厚生費用は含めていません。
会社を比較するときは、還元率の数字だけでなく、何を還元額に含めるか、月給・賞与、前払い残業代、交通費、待機時給与まで確認する必要があります。
案件待機中の給与
TECH4Uの待機時給与は、未稼働になった理由によって扱いが異なります。
- 入社直後に未稼働の場合は、前職給与に相当する単価連動歩合給を補償し、月給を全額保証します。
- 案件を選択しているにもかかわらず現場NGで未稼働の場合は、前案件時の月給を全額保証します。
- 本人事由による未稼働の場合は、単価連動歩合給は支給されません。
賞与からの控除を含む詳細は、給与の仕組みをご覧ください。
SES給与についてよくある質問
- SESの案件単価が上がると給与も上がりますか？
- TECH4Uでは契約単価に連動する給与計算を採用しているため、給与早見表でも契約単価に応じて月給・賞与・想定年収が変わります。実際の金額はメンバーとリーダーで異なります。
- 単価60万円・70万円・80万円の給与はいくらですか？
- メンバーの想定年収は単価60万円で468万円、70万円で546万円、80万円で624万円です。リーダー表は#41以降を掲載し、単価70万円で631万6,800円、80万円で741万1,200円です。いずれも給与早見表上の概算です。
- SES会社は還元率だけで比較できますか？
- 還元率だけでは比較できません。還元額に含める費用、月給・賞与の計算、前払い残業代、交通費、待機時給与なども合わせて確認する必要があります。
- 案件待機中の給与はどうなりますか？
- TECH4Uでは、入社直後の未稼働時は前職給与に相当する単価連動歩合給を補償して月給を全額保証します。案件を選択しているにもかかわらず現場NGで未稼働となった場合は、前案件時の月給を全額保証します。本人事由の未稼働時は単価連動歩合給を支給しません。
CASUAL TALK
給与のことから、相談しても大丈夫です。
いまの経験ならどのくらいの案件単価を狙えるか、希望の働き方と合わせてご説明します。
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